Вводим новинки: ПАКЕТЫ БИЗНЕС-УСЛУГ — тренд 2022 года!

Итак, отработав на рынке аутсорсинга уже пару лет, мы поняли — есть бизнесы, которым «вдолгую» мы как сервис не особо нужны…. т.е. к нам приходят либо когда все плохо (нет продаж, нет клиентов, нет сотрудников — т.е. ключевое слово «нет»). или когда все круто и хорошо (есть то это 5, 10, а вот все неэффективно и шибко дорого — хочется оптимизации, или когда основные процессы у компании, а вспомогательные — на аутсорсинге).

И мы долго думали, как помочь и той части предпринимателей, которые хотят работать через «классические» услуги. И что мы предлагаем — пакеты бизнес услуг.

Читать далее Вводим новинки: ПАКЕТЫ БИЗНЕС-УСЛУГ — тренд 2022 года!

Как найти сотрудников или сервисы по поиску сотрудников НЕ РАБОТАЮТ !

Пожалуй, все слышали фразу «кадры решают всё!». И это действительно так!

А что если мы вам заявим, что в век цифровизации, те самые «цифровые каналы» по поиску ценных кадров…. НЕ РАБОТАЮТ?

Итак, мы провели эксперимент и в ноябре 2019 года запустили несколько вакансий для одного из наших клиентов на популярных сервисах поиска работы. И… почти ничего не получили.

И что ж вы думаете? Мы плохие )))) Да нет же! Сервисы не работают. Вообще. Совсем. И точка.

Доказательства, под катом. Читаем.

Читать далее Как найти сотрудников или сервисы по поиску сотрудников НЕ РАБОТАЮТ !

Сервис ОДНО.ОКНО — снова в деле!

Весь 2017 и 9 мес 2018 года мы не работали! О как… просто на то были обстоятельства.

Вначале мы не могли выйти на точку безубыточности, т.к. слишком низкая (по меркам рынка) цена для 1 специалист в 9900р. — трудно «отбиваются».

Но сейчас, перезагрузились и снова «в бой» — то есть на рынок.

Читать далее Сервис ОДНО.ОКНО — снова в деле!

Какие «ресурсы» сейчас популярны и востребованы?

К лету 2016 года мы уже поработали на рынке аутсорсинга полноценный год, у нас появились первые клиенты, с некоторыми из них мы уже достигли внушительных результатов (раскрывая карты, — скоро опубликуем!), а с другими только начали работу. И конечно с кем то успели и разойтись, просто поняли, что плодотворной работы не получится (их конечно единицы, в основном те, кому нужно «всё за 3 копейки» ).

В этой заметке мы хотим показать и рассказать маленькие секреты, т.е. ответы на вопрос — кто самый популярный из бойцов нашего «бизнес-спецназа».  Читать далее Какие «ресурсы» сейчас популярны и востребованы?

Интересные факты за год

У нас было день рождение, и нам есть чем поделиться. Прошел год и с нами многое что произошло, мы много что поняли и узнали, и вот настало время кое что рассказать широкой общественности.

Читать далее Интересные факты за год

Нам 1н год — принимаем поздравления :))

Нашему сайту сервиса Одно.Окно 25 марта исполнился один год! Ура!

Мы поздравляем сами себя и желаем нам:

  • стратегического развития,
  • успешного процветания,
  • финансового и эмоционального здоровья,
  • и конечно новых и замечательных клиентов!

Мы усердно работали, мы сильно выросли, у нас многое стало получаться. Этот год был очень важен для нас. Мы встали на ноги!

Читать далее Нам 1н год — принимаем поздравления :))

Развитие сайта Одно.Окно за год

Продолжаем раскрывать секреты нашего бизнеса и открывает еще некоторые важные данные. В этот раз по поводу нашего сайта.

+ пара советов!

Читать далее Развитие сайта Одно.Окно за год

Крутые бонусы для предпринимателей!

Привет всем!
Мы давно не писали в блог — много работали…

Вобщем, новость интересная и большая: мы стали партнером большой и классной компании СКБ-Контур и теперь все ее программные продукты вы можете приобрести у нас + получить некоторые «плюшки» сверху. Читать далее Крутые бонусы для предпринимателей!

С Новым 2016 годом!

Дорогие наши клиенты, партнеры, друзья, коллеги и все-все-все!

Команда сервиса «Одно.Окно» поздравляет вас с наступившими праздниками — Новым годом и Рождеством!

Читать далее С Новым 2016 годом!

Сложности на рынке кадров

Здравствуйте, дорогие читатели.

Спешим поделиться не очень классной новостью: 72.ру, объединившись с проектом Зарплата.ру, стал «продавать» доступ к резюме специалистов из своей базы данных.

Читать далее Сложности на рынке кадров